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      企業為什么要組織拓展訓練

      企業為什么要組織拓展訓練

      2019-07-04

      拓展培訓是一種投資活動,在培訓上所停止的投入會取得更大的報答。隨著中國市場的進一步健全和開展,市場競爭日益劇烈,單憑著一腔熱情和粗放式的運營已不能順應環境。要取得生存就必需超越自我,要超越自我就必需從內部進步員工素質,改善運營。而學習和培訓是企業超越自我的必然選擇。

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      可喜的是,目前曾經有很多企業認識到組織學習和培訓的重要性。從舉行前幾屆拓展培訓的狀況來看,有一些大型企業采用輪訓的方式連續幾期選派本人的中高層管理人員來參與系列培訓的學習,起到了良好的培訓效果。這種輪訓方式相當于把經理人指導力系列培訓作為了企業培訓的一個處理計劃,這與傳統的零散式的培訓是不一樣的。


      傳統的培訓大的問題就在于其分散性,不容易構成1+1>2的范圍效應,常常是每次派出不同的人承受不同的培訓,回來后取得零星的學問,這些不同的學問不能融會貫穿,很容易消磨掉,起不到良好的培訓效果。指導力系列培訓采用的是以點帶面的方式,個人培訓和集體內訓相分離,人數更多,更全面,更系統,更便于針對企業本身制定培訓方案,停止交流,從整體上進步企業素質。


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